Kalverstraat 112
1012PK A Amsterdam
020 808 1889
OpenUp
We envision a world where mental well-being is a topic that’s as normal as going to the gym. That's why we've built a mental well-being platform that allows employees to open up, foster a healthy culture, and prevent challenges from growing bigger. All with the help of preventative solutions, combining high tech solutions with a human-first approach.
Alle artikelen van OpenUp
Onderzoek naar het Diversity & Inclusion (D&I)-beleid toont aan dat er zelfs op korte termijn winst kan worden behaald, zo concluderen Universiteit Utrecht, InclusieNL, en SER Diversiteit in Bedrijf. Hoogleraar Jojanneke van der Toorn geeft hier een toelichting op.
Davy van Iersel neemt zijn voorbeeldfunctie als leider serieus en wil weten wat er leeft onder de medewerkers. Zijn overtuiging: een goede employee experience maakt de business succesvoller. Bij Fujitsu Nederland gebruikte hij ook zijn sportverleden om de prestatiecultuur te bevorderen. Een terugblik.
Annelies George schreef ook een boek over haar ervaringen als vrouw in het bedrijfsleven.
Brocacef Groep heeft de ambitie om ‘dé nummer één zorgpartner te worden waar mensen bewust voor kiezen’. Om de strategische ambities van de organisaties en verdere groei mogelijk te maken, is het bedrijf een transitie ingegaan. “Waarbij leiders binnen het bedrijf een sleutelrol spelen”, zegt CHRO Julien Pluijmen.
