Kalverstraat 112
1012PK A Amsterdam
020 808 1889
OpenUp
We envision a world where mental well-being is a topic that’s as normal as going to the gym. That's why we've built a mental well-being platform that allows employees to open up, foster a healthy culture, and prevent challenges from growing bigger. All with the help of preventative solutions, combining high tech solutions with a human-first approach.
Alle artikelen van OpenUp
Het derde en laatste deel van een serie van interviews met de juryleden van de CHRO of the Year Award, tevens oud-winnaars. Wat is hun visie op het vak? Wat maakt een goede CHRO? Maryjo Charbonnier, winnaar in 2019: “De CHRO is uniek gepositioneerd om een cultuur van inclusie en respect te bevorderen.”
In zijn bekende boeken 'Uw werknemer wordt klant' en 'De merkmotor' pleitte René Herremans voor de toepassing van principes uit de marketing in de omgang met werknemers. Die gedachte leverde een nieuw, derde boek op: 'Nooit meer zonder personeel'.
ALDI is in de vijftig jaar in Nederland altijd zeer selectief geweest om in interviews naar buiten te treden. Sterker: dit is voor de eerste keer dat vanuit de HR-afdeling van de supermarktketen ervaringen worden gedeeld met de media. Daar is ook alle reden voor, vindt Managing director People & Culture, Carla van Lingen: “Fijn werken, dat staat bij ons centraal.”
De bijna 1300 verzoeken van Europese burgers die inzage in hun data wilden, zijn allemaal geweigerd.
