Documenten voor IT-aanbestedingen bevatten vaak een eindeloze reeks aan eisen waarop de inschrijver simpelweg ‘ja’ moet antwoorden (om uitsluiting te vermijden). Voor het gemak verwijzen deze eisen vaak naar normenkaders zoals die van ISO of NEN. Menno de Wijs en Jeroen van Helden laten zien waar je als aanbestedende dienst of inschrijver op moet letten bij het specificeren van opdrachten aan de hand van normenkaders.
Fusies en overnames worden vaak gezien als het hoogtepunt van groei- en expansiestrategieën. Toch gaat achter de façade van optimisme en potentieel een harde realiteit schuil: het overweldigende aantal mislukkingen van deze deals. Professor Radboud Universiteit onderzocht waardevernietiging door M&A.
Brocacef Groep heeft de ambitie om ‘dé nummer één zorgpartner te worden waar mensen bewust voor kiezen’. Om de strategische ambities van de organisaties en verdere groei mogelijk te maken, is het bedrijf een transitie ingegaan. “Waarbij leiders binnen het bedrijf een sleutelrol spelen”, zegt CHRO Julien Pluijmen.
Overheden werken met IT-systemen die cruciale functies ontberen voor het aanpassen, verwijderen of blijvend opslaan van informatie. Het gevolg: ze overtreden de regels. Dat blijkt uit onderzoek van Binnenlands Bestuur en iBestuur (zustertitels van AG Connect). "Een oplossing kan vijf tot tien jaar duren", voorspelt de gemeente Zutphen.
Hoe maak je een groot bedrijf geschikt voor een toekomst die onder meer in het teken staat van de energietransitie en grote tekorten op de arbeidsmarkt? We vragen het aan Harold Vreeburg, directeur HR bij Croonwolter&dros. Hij legt de nadruk op de mens, effectieve teams, cultuur en leiderschapsontwikkeling.
Theun Eijkemans nam als CFO zijn eigen CEO aan. Dat werd Willem-Albert Bol. Sindsdien vullen de cijfermatige CEO en CFO elkaar dagelijks aan in gezonde overmoed en degelijke realiteitszin.
Vorig jaar november vroeg CFO.nl aan acht Nederlandse CFO’s wat zij graag zouden zien van het nieuwe kabinet. Met het aantreden van Schoof I deze week, kijken we terug.
Kim Inpijn is sinds begin 2021 verantwoordelijk voor het HR-beleid bij Bugaboo. In aflevering 97 van de HR Podcast spreken Ruud Coumans en Toine Al haar over de mondiale ambities van Bugaboo en hoe zij met de HR-agenda hierbij het verschil maakt. "Je ziet dat diversiteit een groot thema is."
